Las competencias laborales como predictoras del desempeño en una empresa del sector del juego

Resumen:
El objetivo principal de esta investigación ha sido buscar predictores del desempeño laboral entre las competencias profesionales (siguiendo el modelo teórico de Bartram), las variables sociodemográficas y los rasgos personales.

Cita:
Candel Ruiz, M. (2012). Las competencias laborales como predictoras del desempeño en una empresa del sector del juego.