Las competencias laborales como predictoras del desempeño en una empresa del sector del juego

Resumen:
El objetivo principal de esta investigación ha sido buscar predictores del desempeño laboral entre las competencias profesionales (siguiendo el modelo teórico de Bartram), las variables sociodemográficas y los rasgos personales.

Cita:
Candel Ruiz, M. (2012). Las competencias laborales como predictoras del desempeño en una empresa del sector del juego.

La cultura organizativa como herramienta de gestión interna y de adaptación al entorno : un estudio de casos múltiple en empresas murcianas.

Esta tesis analiza el proceso de adaptación al entorno e integración interna que la cultura lleva a cabo en las organizaciones, mediante un estudio de casos múltiple en empresas murcianas internacionalizadas, con el objetivo de generar teoría.

López Felipe, María Teresa. “La Cultura Organizativa Como Herramienta de Gestión Interna Y de Adaptación Al Entorno : Un Estudio de Casos Múltiple En Empresas Murcianas.” Universidad de Murcia, 2013.

Comunicacion Interna como Palanca de Desarrollo

Grupo Eroski es una cooperativa que reúne a 38.421 trabajadores y 434.140 socios consumidores. La comunicación interna en la empresa está alineada a los objetivos estratégicos y se ha convertido en un instrumento de gestión fundamental.

De la Rosa, Mercedes. “Eroski, La Comunicación Interna Como Palanca de Desarrollo de Personas Y Negocios. (Spanish).” Capital Humano 26, no. 279 (September 2013): 70–78.

Estrategia de Comunicacion Corporativa

Las relaciones entre la empresa y sus stakeholders generan conocimiento, Capital Relacional, y crean valor a largo plazo, un valor de naturaleza intangible, que no es reconocido en los balances de las empresas.

Tejedo Romero, Francisca. “Estrategia de Comunicación Corporativa de Las Empresas Sociaimente Responsables: Análisis Del Capital Relacional Como Base de Las Relaciones Empresa-Stakeholders. (Spanish).” Corporate Strategy Communication of Socially Responsible Companies: Analysis of Relational Capital as the Basis for Business-Stakeholders Relations. (English) 18, no. 35 (November 2013): 192–213.

Uso de las Tecnologias de Informacion y Comunicacion

El ambiente competitivo en que viven las pequeñas y medianas empresas, hace presión para que ellas adopten tecnologías de información y comunicación con el fin de agilizar sus procesos, de participar en la generación de innovación, de obtener información más veraz, oportuna y confiable que conlleva a la creación de valor.

Del Rosario Demuner Flores, María, Osvaldo Urbano Becerril Torres, and Rosa María Nava Rogel. “USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. UNA CONTEXTUALIZACIÓN DESDE EL CASO DE LAS PYMEs MEXICANAS. (Spanish).” USE OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES. CONTEXT FROM A CASE OF MEXICAN SMEs. (English) 9, no. 1 (January 2014): 1639–50.

Comunicacion en la Empresa Familiar

La empresa familiar se ostenta como el principal sostén de la economía mundial. Sin embargo, su peculiar estructura, -conformada por los sistemas familiar y empresarial-, torna compleja su gestión. A diferencia de las empresas no familiares que basan su éxito solo en la rentabilidad, las organizaciones familiares lo sostienen en su armonía familiar a la par de su rentabilidad.

Guzmán, Hilario Díaz, and Estela Carolina Fuentes García. “LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR, PRINCIPAL ELEMENTO EN LA PRESERVACIÓN DE LA ARMONÍA FAMILIAR. (Spanish).” COMMUNICATION IN THE FAMILY-OWNED BUSINESSES: MAJOR ELEMENT IN THE PRESERVATION OF FAMILY HARMONY. (English) 6, no. 3 (May 2013): 95–114.